Assistant de gestion budgétaire et comptable (H-F)

Entreprise

Idéalement placée dans la Nièvre entre des grandes villes comme Orléans, Bourges et Nevers, la Communauté de Communes offre un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du Parc National du Morvan, des appellations Pouilly-Fumé, Côteaux du Giennois et Sancerre.

Cœur de Loire regroupe près de 27 000 habitants répartis sur 30 communes. La collectivité emploie 150 agents.

L’organigramme de la Collectivité comprend une Directrice Générale des Services et 4 Pôles dirigés par des Responsables : Ressources, Attractivité, Services à la Population et Services à l’Environnement. 

Pour son service finances composé de 3 agents, la collectivité recrute de début juin à mi-novembre 2025 (dans le cadre d’un remplacement de congé maternité) :

Un/une assistant(e) de gestion budgétaire et comptable 

Poste

Vous aurez pour principales missions :

Suivi et contrôle de l’exécution budgétaire :

  • Gérer les fichiers de tiers dans le logiciel comptable
  • Assurer la gestion des engagements comptables (notamment AP/CP et AE)
  • Intégration des factures Chorus dans le logiciel de comptabilité
  • Emission des mandats et des titres en fonctionnement et investissement dans le respect des règles de la comptabilité publique
  • Gestion des litiges
  • Saisie des rejets, annulations et autres opérations budgétaires et comptables

Coordination, gestion et contrôle des procédures budgétaires et comptables des services :

  • Vérification et suivi des consommations de crédits
  • Contrôler les imputations comptables et les pièces justificatives
  • Contrôler les codes analytiques
  • Suivi des engagements non soldés
  • Relation avec le Service de Gestion Comptable, les fournisseurs et l’ensemble des services déconcentrés de la collectivité

Gestion et contrôle des marchés publics :

  • Contrôler l’avancement et le mandatement dans le cadre des marchés publics
  • Révision des prix des marchés publics

Profil

Profil du candidat :

  • Autonomie
  • Organisé, et sens des priorités
  • Polyvalence et capacité d’adaptation
  • Bonne capacité relationnelle
  • Capacité de travailler en équipe
  • Rigueur
  • Discrétion professionnelle

Divers :

  • Grade d’adjoint administratif
  • Expérience sur un poste similaire souhaitée
  • Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (Nomenclature M57 et M4)
  • Maîtrise des outils bureautique et informatique (Word, Excel, Outlook, …)
  • Connaissance du logiciel Ciril Finances souhaitée

 

Conditions de recrutement :      contractuel : CDD de 5 à 6 mois (remplacement congé maternité)

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + CNAS 

             

Lettre de candidature accompagnée d’un CV à adresser à :

Monsieur Le Président – Direction des Ressources Humaines

4 place Georges Clemenceau – BP  70

58203 COSNE SUR LOIRE CEDEX

Ou par courriel : recrutement@coeurdeloire.fr

Candidater

Et si vous aussi vous rejoigniez l’équipe ? Envie d’œuvrer pour le territoire et ses habitants ?
Envie de créer et de participer aux améliorations de demain ?

Notre devise : avancer toujours pour tous.

Chiffres :

  • Une équipe de 150 agents
  • 3 pôles thématiques
  • 14 services différents
  • + de 30 métiers différents

     

Festivités actuelles :

  • Animations et expositions naturelles au Pavillon Milieu de Loire
  • « Garçons la note » tout l’été qui anime la ville de concert chaque soir
  • Sortie en canoé-kayak sur la Loire
  • Sortie en cyclo-rail sur les bords de Loire
  • Plage
  • Parapente
  • Cinéma

     

A quoi sert une Communauté de Communes ?

  • Une communauté de communes est un « Etablissement public de coopération intercommunale » (EPCI) qui regroupe plusieurs communes. L’objectif est d’établir un espace de solidarité en vue de réaliser un projet commun de développement et d’aménagement de l’espace aux bénéfices des habitants du territoire.

     

Pourquoi choisir de travailler pour la Communauté de Communes ?

  • Nous œuvrons pour l’amélioration des services publics de demain. Nous encourageons nos agents à repenser et à collaborer chaque jour afin de garantir toujours le meilleur pour chacun. Et si vous hésitez encore, nous cultivons la diversité, le respect mutuel et l’entraide pour que vous vous sentiez à votre place dans notre collectivité. Chaque agent à un rôle important à jouer pour le bon fonctionnement des services. Maintenant à vous de jouer !

     

Présentation du métier du mois :

  • Livreur de repas à domicile : Plus qu’apporter un repas chez les personnes âgées du territoire, les livreurs assurent une présence quotidienne auprès des usagers : un mot gentil, une conversation autour des menus de la veille ou du jour, une oreille attentive. Ils parcourent quotidiennement plus de 170 km et livrent entre 130 et 150 repas par jour.