Chauffeur de mini bus (H-F)

Entreprise

Idéalement placée dans la Nièvre entre des grandes villes comme Orléans, Bourges et Nevers, la Communauté de Communes offre un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du Parc National du Morvan, des appellations Pouilly-Fumé, Côteaux du Giennois et Sancerre.

Cœur de Loire regroupe près de 27 000 habitants répartis sur 30 communes. La collectivité emploie 150 agents.

L’organigramme de la Collectivité comprend une Directrice Générale des Services et 4 Pôles dirigés par des Responsables : Ressources, Attractivité, Services à la Population et Services à l’Environnement. 

Poste

Nous recherchons dans le cadre d’un transfert de compétences :

Un(e) Chauffeur de mini-bus (H/F)

Vos principales missions seront les suivantes :

Assurer le transport sécurisé et confortable des passagers

  • Conduire un véhicule de 23 places
  • Veiller à la montée et descente des passagers, notamment des personnes à mobilité réduite
  • Garantir la sécurité des usagers à bord
  • Respecter le parcours, les horaires et les points d’arrêt
  • Assurer une conduite souple, sécurisée, économique et responsable

Maintenir l’état de fonctionnement optimal des véhicules

  • Contrôler l’état de propreté et de fonctionnement des véhicules et des équipements
  • Effectuer les vérifications de base du véhicule avant et après la prise de service
  • Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement technique

 Préparer le service de transport

  • Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas

Fournir un service d’information et d’assistance aux usagers

  • Accueillir, orienter, informer un usager

Assurer une communication fluide avec la hiérarchie en cas de besoin

  • Informer sa hiérarchie en cas d’incident

 

Vos missions secondaires seront les suivantes :

Assurer le suivi administratif :

  • Réaliser des tâches administratives en lien avec le service

Garantir la sécurité et la gestion des incidents

  • Déclencher les mesures d’urgence en cas d’incident
  • Gérer une situation d’urgence

Contribuer à l’amélioration continue du service en remontant les observations et suggestions

Profil

Polyvalent avec un excellent sens du relationnel, vous possédez le permis D (FIMO et FCO à jour), vous avez envie de travailler au service de l’usager au sein de votre territoire ? Vous devez également avoir des compétences pour la gestion administrative et la maitrise de l’outil informatique.

Votre sérieux, votre autonomie et votre sens du service seront des atouts pour réussir sur ce poste !

Devenir chauffeur à Cœur de Loire c’est mettre son savoir-faire au service des habitants du territoire ! Vous vous reconnaissez dans notre offre ? Alors rejoignez-nous !

Avantages :

  • CNAS
  • Participation employeur au maintien de salaire
  • RTT
  • Rémunération statutaire + Régime indemnitaire

Poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er juillet 2025

 

Pour plus d’informations :

Nicolas JOUANIN : Responsable du service mobilité : njouanin@coeurdeloire.fr

 

Candidature accompagnée d’un CV à adresser à :

Monsieur Le Président

4, place Georges Clemenceau – BP 70

58203 COSNE SUR LOIRE CEDEX

Ou par courriel : recrutement@coeurdeloire.fr

Ou sur notre site internet : https://www.coeurdeloire.fr/offres-demploi/

 

 

 

Candidater

Et si vous aussi vous rejoigniez l’équipe ? Envie d’œuvrer pour le territoire et ses habitants ?
Envie de créer et de participer aux améliorations de demain ?

Notre devise : avancer toujours pour tous.

Chiffres :

  • Une équipe de 150 agents
  • 3 pôles thématiques
  • 14 services différents
  • + de 30 métiers différents

     

Festivités actuelles :

  • Animations et expositions naturelles au Pavillon Milieu de Loire
  • « Garçons la note » tout l’été qui anime la ville de concert chaque soir
  • Sortie en canoé-kayak sur la Loire
  • Sortie en cyclo-rail sur les bords de Loire
  • Plage
  • Parapente
  • Cinéma

     

A quoi sert une Communauté de Communes ?

  • Une communauté de communes est un « Etablissement public de coopération intercommunale » (EPCI) qui regroupe plusieurs communes. L’objectif est d’établir un espace de solidarité en vue de réaliser un projet commun de développement et d’aménagement de l’espace aux bénéfices des habitants du territoire.

     

Pourquoi choisir de travailler pour la Communauté de Communes ?

  • Nous œuvrons pour l’amélioration des services publics de demain. Nous encourageons nos agents à repenser et à collaborer chaque jour afin de garantir toujours le meilleur pour chacun. Et si vous hésitez encore, nous cultivons la diversité, le respect mutuel et l’entraide pour que vous vous sentiez à votre place dans notre collectivité. Chaque agent à un rôle important à jouer pour le bon fonctionnement des services. Maintenant à vous de jouer !

     

Présentation du métier du mois :

  • Livreur de repas à domicile : Plus qu’apporter un repas chez les personnes âgées du territoire, les livreurs assurent une présence quotidienne auprès des usagers : un mot gentil, une conversation autour des menus de la veille ou du jour, une oreille attentive. Ils parcourent quotidiennement plus de 170 km et livrent entre 130 et 150 repas par jour.