Un(e) Responsable de section – Infirmier(-e) ou Educateur(rice) de jeunes enfants

Entreprise

Cœur de Loire est le résultat d’une fusion de 3 Communautés de Communes, intervenue le 01/01/2017. Elle regroupe aujourd’hui près de 27 000 habitants répartis sur 30 communes.

La collectivité emploie 150 agents répartis sur le territoire : Cosne-Cours-sur-Loire, Donzy, Pouilly-sur-Loire.
Idéalement placée dans la Nièvre entre des grandes villes comme Orléans, Bourges et Nevers, elle offre également un cadre riche sur un plan naturel et touristique avec la proximité du Parc National du Morvan, des appellations Pouilly-Fumé, Côteaux du Giennois et Sancerre.

L’organigramme de la Collectivité comprend une Directrice Générale des Services et 4 Pôles dirigés par des Responsables : Ressources, Attractivité, Services à la Population et Services à l’Environnement.

Poste

Missions générales :

  • Participer à l’élaboration du projet d’établissement (réunion de travail)
  • Situer la place de l’hygiène et de l’éducatif au sein de la structure
  • Elaborer et mettre en application le projet pédagogique (mise en place de projets)
  • Organiser, animer et coordonner différents temps éducatifs
  • Mettre en place une réflexion sur l’aménagement des espaces et les activités proposées
  • Evaluer l’état de santé des enfants et administrer les traitements en regard des protocoles médicaux ou prescriptions
  • Apporter un soutien et un accompagnement aux familles dans le domaine médical
  • Participer aux soins d’hygiène, de bien-être et de confort des enfants
  • Repérer les signes de bien-être ainsi que les signes d’appel physique ou psychique des enfants
  • Etablir une relation éducative bienveillante avec les enfants
  • Evaluer les actions mises en place dans le cadre du Projet pédagogique
  • Gérer la relation aux parents
  • Organiser la période de familiarisation et les conditions d’accueil de l’enfant et sa famille
  • Soutenir les parents dans leur fonction parentale, en créant un climat de confiance et d’échange.
  • Conduire des entretiens individuels avec les parents
  • Animer des réunions d’échanges et d’informations pour les parents

 

Missions secondaires :

  • Gérer et commander du matériel éducatif et pédagogique
  • Assurer la maintenance du matériel éducatif et le rangement des lieux d’éveil
  • Travailler en partenariat avec les autres services communautaires dans le cadre du projet pédagogique
  • Encadrer et former des stagiaires
  • Conduire et rédiger un projet d’accueil spécifique pour un enfant en difficulté

 

Missions managériales :

  • Organiser, planifier et contrôler le travail de son équipe dans le cadre du projet de la structure (animation de réunion)
  • Superviser, accompagner, ajuster et faire évoluer les pratiques professionnelles
  • Motiver son équipe
  • Suivre les formations des professionnelles
  • Evaluer les actions de chacun et réaliser les entretiens annuels des agents

 

Profil

Conditions générales :

  • Diplôme d’état d’infirmier(-e)ou d’éducateur(rice) de jeunes enfants obligatoire
  • Horaires de travail adaptés à l’ouverture au public
  • Réunion en soirée
  • Port EPI obligatoire
  • Port des enfants
  • Environnement bruyant
  • Temps plein : 37h30 avec RTT

 

Profil recherché :

En tant que futur(-e) responsable de section, vous êtes doté(-e) d’une grande capacité d’écoute et d’observation, que ce soit pour votre équipe ou bien pour les familles. Vous savez être bienveillante et disponible pour l’équipe, les enfants et leurs familles. Grâce à votre esprit d’initiative et à votre autonomie, vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique. Vous serez également le garant, en collaboration avec la responsable du service et des autres éducatrices, de l’hygiène, du confort et du bien-être des enfants.

Conditions du poste :

Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – CNAS

Poste à pourvoir dès que possible

 

Pour plus d’informations :

Astrid POTTIER : Responsable du service petite enfance : 03.86.28.24.21

 

 

 

Candidature accompagnée d’un CV à adresser à :

Monsieur le Président

4 Place Clémenceau – BP 70

58203 COSNE SUR LOIRE CEDEX

 Sur notre site internet : https://www.coeurdeloire.fr/offres-demploi/

 

Ou sur recrutement@coeurdeloire.fr

 

Postuler

Et si vous aussi vous rejoigniez l’équipe ? Envie d’œuvrer pour le territoire et ses habitants ?
Envie de créer et de participer aux améliorations de demain ?

Notre devise : avancer toujours pour tous.

Chiffres :

  • Une équipe de 150 agents
  • 3 pôles thématiques
  • 14 services différents
  • + de 30 métiers différents

     

Festivités actuelles :

  • Animations et expositions naturelles au Pavillon Milieu de Loire
  • « Garçons la note » tout l’été qui anime la ville de concert chaque soir
  • Sortie en canoé-kayak sur la Loire
  • Sortie en cyclo-rail sur les bords de Loire
  • Plage
  • Parapente
  • Cinéma

     

A quoi sert une Communauté de Communes ?

  • Une communauté de communes est un « Etablissement public de coopération intercommunale » (EPCI) qui regroupe plusieurs communes. L’objectif est d’établir un espace de solidarité en vue de réaliser un projet commun de développement et d’aménagement de l’espace aux bénéfices des habitants du territoire.

     

Pourquoi choisir de travailler pour la Communauté de Communes ?

  • Nous œuvrons pour l’amélioration des services publics de demain. Nous encourageons nos agents à repenser et à collaborer chaque jour afin de garantir toujours le meilleur pour chacun. Et si vous hésitez encore, nous cultivons la diversité, le respect mutuel et l’entraide pour que vous vous sentiez à votre place dans notre collectivité. Chaque agent à un rôle important à jouer pour le bon fonctionnement des services. Maintenant à vous de jouer !

     

Présentation du métier du mois :

  • Livreur de repas à domicile : Plus qu’apporter un repas chez les personnes âgées du territoire, les livreurs assurent une présence quotidienne auprès des usagers : un mot gentil, une conversation autour des menus de la veille ou du jour, une oreille attentive. Ils parcourent quotidiennement plus de 170 km et livrent entre 130 et 150 repas par jour.